35+ témat společenské odpovědnosti

ANEB CO JE TO ENVIRONMENTÁLNÍ, SOCIÁLNÍ A EKONOMICKÁ OBLAST? 

       Při zavádění společenské odpovědnosti by firma neměla opomenout ani jednu ze třech základních oblastí udržitelnosti: environmentální, sociální a ekonomickou. Co si pod tím však představit? Jaká témata se pod každou oblastí vlastně skrývají?

        Podívejte se na krátké video-shrnutí co jsou to tři pilíře udržitelnosti anebo si přečtěte celý článek:

        Environmentální oblast je asi nejlépe představitelná. Její podstatou je samozřejmě zajistit zdravé životní prostředí v našem okolí i na celé planetě. Když se firma zabývá tím, jaké jsou její environmentální dopady, zjišťuje a počítá, jakou má spotřebu vody, kolik kilogramu odpadu vyprodukuje, kolik spotřebuje materiálů anebo jaká je její uhlíková stopa. Nezabývá se však pouze vlastní činností, ale i činností dodavatelů a dopadem svého produktu nebo služby. Proto velcí odběratelé vyžadují po svých dodavatelích, aby si také vytvářeli své zprávy udržitelnosti. Stále častěji také firmy vyrábějí své produkty s cílem redukovat odpad a ani jinak neškodit.

        Mezi environmentální oblasti patří následující témata:

• množství a typ odpadů
• spotřeba materiálů
• spotřeba vody
• spotřeba energie
• využívání nebezpečných chemikálií
• emise skleníkových plynů
• ekologické dopady produktu
• ochrana biodiverzity
• zábor půdy

        Sociální oblast lze rozdělit na dvě základní skupiny otázek: interní a externí. Mezi interní patří vše, co se točí kolem zaměstnanců. To znamená jasně definovaná firemní kultura, genderová vyváženost, spokojenost s vykonávanou prací nebo vyváženost pracovního a osobního života. Externí otázky se zabývají vlivem firmy na společnost a tedy názorem místních, podporou znevýhodněných skupin, ale i tím jaký dopad má činnost firmy v zemích třetího světa, respektování lidských práv a tak dále.

        Do sociální oblasti patří tato témata:

• Zdraví a bezpečnost zaměstnanců;
• jejich vzdělávání;
• vyváženost pracovního a osobního života;
• rovné příležitosti;
• genderově, etnicky, věkově i jinak vyvážená skladba zaměstnanců;
• míra fluktuace;
• nediskriminace;
• dětská práce;

        Navenek pak firma může působit v oblastech:

• firemní dárcovství;
• dobrovolnictví;
• sociální integrace;
• pomoc znevýhodněným skupinám;
• podpora vzdělávání;
• podpora kvality života občanů;
• rozvoj zaměstnanosti a místní infrastruktury;
• boj se zadlužením;
• práva původních obyvatel;
• ochrana zákazníka;

Poslední ekonomická oblast vzbuzuje asi nejvíce kontroverzí. Na jednu stranu je zdůrazňováno, že firma musí sloučit své environmentální a sociální aktivity s finanční výkonností a dbát o to, aby vydělávala. To je bezpochyby pravda a každý si to uvědomujeme. Ekonomická odpovědnost firmy však spočívá v jejím “chování” na trhu. Měla by se chovat eticky a udržitelně – platit daně, bojovat proti uplácení, podporovat místní  malé a střední podniky a celkově směřovat ke zdravému a férovému trhu.

        Do ekonomické oblasti lze zařadit tato témata:

• etický kodex;
• transparentnost;
• potírání korupce;
• včasné placení faktur;
• poprodejní servis;
• ochrana duševního vlastnictví;
• nepřímé ekonomické dopady;
• nekalé konkurenční praktiky.

Témata jednotlivých oblastí samozřejmě nejsou vyčerpávající. Každá firma může dospět ke svým unikátním otázkám při definování důležitých témat nebo tvorbě CSR reportu a tyto otázky sledovat a komunikovat svému okolí. Problematika se také liší napříč průmyslovými odvětvími a částmi světa.