Co víte o vaší firemní kultuře? A jak ji měříte?
Přichází totiž doba, kdy se úspěch podniků neměří jen podle finančních ukazatelů, ale vztahy, kultura, hodnoty a komunikace se konečně dostávají na jeden z hlavních stupínků v hodnocení firem. Na…
Automobilový průmysl patří k uhlíkově nejnáročnějším odvětvím vůbec. Právě proto v něm dává smysl začít zpracovávat dekarbonizační strategii od základů a nejprve pochopit provoz, technologické souvislosti a datovou realitu, ze které výpočty uhlíkové stopy vycházejí.
V rámci zahájení spolupráce jsme proto navštívili výrobní závod Hyundai Motor Manufacturing Czech přímo v Nošovicích. Potřebovali jsme se zorientovat v konkrétních podmínkách závodu, vidět, jak fungují energetické, logistické a materiálové toky a kde vznikají hlavní emise. Zjištěná specifika musíme při výpočtech zohlednit. Bez tohoto základu mohou i dobře spočítaná čísla být jen obtížně použitelná pro rozhodování.
Závod Hyundai v Nošovicích funguje od roku 2008 a je jediným výrobním závodem značky Hyundai v Evropské unii. Patří mezi největší průmyslové podniky v Česku a zároveň k významným zaměstnavatelům v regionu. Výroba probíhá ve velmi vysokém tempu a je postavená na vysoké míře automatizace, precizní logistice a komplexním dodavatelském řetězci. V továrně umí vyrobit jedno vozidlo za méně než minutu.
Z pohledu uhlíkové stopy to znamená rozsáhlá data napříč Scope 1, 2 i 3, velké objemy energie i materiálů a vysoké nároky na konzistenci metodiky a interpretaci výsledků.
Spolupráce je nastavena tak, aby firmě pomohla lépe se zorientovat v datech a vytvořit stabilní základ pro další roky. Naším úkolem je:
– revize výpočtu uhlíkové stopy ve Scope 1, 2 a 3 za rok 2024
– konzultace ke zkvalitnění vstupních dat a přístupů k odhadům
– metodická podpora a kontrola výpočtu uhlíkové stopy za rok 2025
– školení relevantních zaměstnanců s cílem posílit interní samostatnost
– konzultace k dekarbonizačním opatřením a dalším strategickým krokům
V některých oblastech, typicky u energie nebo biomasy, existuje více metodických přístupů, které mohou vést k odlišným výsledkům. Naší rolí tu není vybrat „jediné správné číslo“, ale předložit varianty, vysvětlit jejich dopady a doporučit konzistentní a obhajitelný postup. Informované rozhodnutí pak zůstává na firmě.
Vedle samotných výpočtů budeme usilovat o to, aby firma byla schopná s výsledky dál pracovat. Aby rozuměla tomu, co zjištěná data skutečně říkají, kde jsou jejich limity a jak je využít při plánování dekarbonizačních opatření.
Naším cílem proto není doručit jen jednorázový report, ale dlouhodobě udržitelný proces, který se opírá o kvalitní data a jasnou metodiku.
Návštěvu jsme zakončili obědem, kdy nás mile překvapila možnost vybrat si mezi čočkou po česku a korejským meníčkem. Drobný detail, který dobře ilustruje každodenní setkávání dvou kultur v prostředí vysoce automatizovaného průmyslu. Připomínku toho, že i za technologicky precizním provozem stojí lidé, jejich zvyklosti a způsob spolupráce.
Z Nošovic si odvážíme jasnější obrázek o provozní realitě závodu, konkrétní úkoly do dalších měsíců a potvrzení, že dobrá strategie udržitelnosti vzniká tam, kde se potkají data, technologie a otevřený dialog.
Přichází totiž doba, kdy se úspěch podniků neměří jen podle finančních ukazatelů, ale vztahy, kultura, hodnoty a komunikace se konečně dostávají na jeden z hlavních stupínků v hodnocení firem. Na…
Mnoho firem dnes hledá recept na překonání ekonomické krize, která doprovází pandemii koronaviru. Organizace, které se řídí principy udržitelnosti, opět ukázaly, že mají schopnost poradit si se…
Jako velký prodejce knih na Slovensku a v Česku věděli, že od roku 2026 budou muset jako velký podnik reportovat své ESG aktivity. A protože Martinus vždy stavěl na odpovědném přístupu, obrátili se na…