Jak ušetřit na udržitelnosti
„Evergreenem“ v úsporách z udržitelnosti je snižování spotřeby energie. Energetický audit a investice do energeticky účinných opatření se mohou vyplatit za několik málo let či měsíců. Obdobně jsou na…
Po měsících tlaku části firem a vlád dospěly členské státy a Evropský parlament k dohodě o oslabení povinností v oblasti udržitelnosti. Výbor pro právní záležitosti Evropského parlamentu již schválil společné stanovisko k úpravám směrnic CSRD a CSDDD. O finální podobě bude Evropský parlament hlasovat příští týden.
Co se mění u reportingu (CSRD)?
Co se mění u náležité péče v dodavatelském řetězci (CSDDD)?
Co to znamená pro firmy?
Dan Heuer, CEO Fair Venture, shrnuje dopady na praxi takto:
„Z pohledu firem jde o výrazné změkčení původních pravidel. Pro velkou část podniků se ESG reporting přesouvá z povinné oblasti do dobrovolné, což znamená méně administrativy a jednodušší implementaci. Na druhou stranu to přináší i větší zmatek, protože není jasné, co přesně a v jakém formátu mají firmy zveřejňovat, pokud chtějí být ‚dost dobré‘ pro své partnery. U našich klientů vidíme, že velcí odběratelé ESG data chtějí i bez legislativní povinnosti. Hlavně kvůli řízení rizik, reputaci i tlaku investorů a spotřebitelů.“
Jak se v nové situaci zorientovat?
Pro většinu firem se ESG stává strategickou volbou, proto doporučujeme začít u základů:
Méně byrokracie může být úlevou. Ale firmy, které si data o udržitelnosti udrží a využijí je pro byznys, získají náskok. Bez ohledu na to, kde nakonec skončí laťka povinného reportingu.
„Evergreenem“ v úsporách z udržitelnosti je snižování spotřeby energie. Energetický audit a investice do energeticky účinných opatření se mohou vyplatit za několik málo let či měsíců. Obdobně jsou na…
Evropská poradní skupina pro účetní výkaznictví (EFRAG) nedávno zanalyzovala 656 ESG reportů firem, které už reportovaly podle standardů CSRD. Výsledky přinášejí cenný vhled do toho, jak se firmy s…
Vánoce jsou ve firmách časem večírků, rekapitulace roku se zaměstnanci nebo vybírání zbytků dovolené. V tomto období se více než kdy jindy dotýkáme témat wellbeingu. I spokojenost lidí v podniku je…